Liebe Abonnenten des AkAC-Newsletters,

wir möchten Sie mit dieser Ausgabe der AKAC-Newsletter auf zwei aktuelle Projekte des Arbeitskreis Assessment Center e.V. hinweisen. Am Ende der Mail finden Sie Hinweise darauf, wie Sie sich aus dieser Mailingliste austragen können.

Vierter AkAC-Nachwuchsförderpreis

Achter Deutscher Assessment-Center-Kongress

1. Reminder zum vierten AkAC-Nachwuchsförderpreis 2012

Mit dem zum vierten Mal ausgeschriebenen Nachwuchsförderpreis soll eine hervorragende Abschlussarbeit (z.B. Diplomarbeit, Magisterarbeit oder Master Thesis, ggf. auch eine ausgezeichnete Bachelor-Arbeit) aus dem Arbeitsbereich des Vereins ausgezeichnet werden.

Betreuerinnen und Betreuer entsprechender Arbeiten aus einschlägigen Fachbereichen wissenschaftlicher Hochschulen sind herzlich eingeladen, Vorschläge einzureichen. Selbstnominationen sind ebenfalls möglich und werden gleichrangig behandelt. Die Arbeiten sollen in deutscher oder englischer Sprache verfasst sein, ihr Abschluss sollte nicht länger als zwei Jahre zurückliegen.

Über die Preisvergabe entscheidet eine vom Vorstand des Arbeitskreis Assessment Center e.V. eingesetzte Jury. Ihr gehören an: Prof. Dr. Stefan Höft (HdBA, Mannheim), Prof. Dr. Martin Kersting (Psychologisches Institut, Universität Giessen), Dipl.-Psych. Elmar Lammerskitten (TE Connectivity, Bensheim) und Prof. Dr. Siegfried Stumpf (FH Köln).

Verbindlicher Einsendeschluss für Vorschläge ist der 31.12.2011. Die Entscheidungsfindung in der Jury soll bis Anfang März 2012 abgeschlossen sein.

Der Preis ist mit 1000€ dotiert. Es ist vorgesehen, dass der Preisträger/die Preisträgerin das Thema auf dem 8. Deutschen Assessment-Center-Kongress am 8./9. November 2012 in Potsdam einem Fachpublikum vorstellt. Die Fahrt- und Unterkunftskosten hierfür werden erstattet.

Weitere Informationen zu den Ausschreibungsdetails sowie zu den Arbeiten früherer Preisträger finden Sie auf der Startseite unter www.arbeitskreis-ac.de.

2. Achter Deutscher Assessment-Center-Kongress 2012

Der AkAC veranstaltet am 8. und 9. November 2012 seinen 8. Deutschen Assessment-Center-Kongress im Kongresshotel Potsdam am Templiner See.

Der Kongress steht unter dem Motto:

Talente entdecken und fördern − Personaldiagnostik als Wettbewerbsvorteil

Wie können Sie in Zeiten des Fachkräftemangels gutes Personal finden und fördern? An zwei kompakten Kongresstagen erfahren Sie, wie Sie mit innovativen Personalstrategien im Wettbewerb bestehen. Ein an­sprechender Tagungsort und eine überschaubare Teilnehmerzahl laden Sie zu Gedankenaustausch mit den Referenten und den anderen Teilnehmen ein. Ob praxisnah oder wissenschaftlicher Hintergrund: Unser Programm bietet Ihnen spannende Beiträge für Ihre zukünftige Personalauswahl und -entwicklung. Sie finden Vorträge mit Einführungscharakter für Einsteiger, vertiefte Darstellungen und Diskussionen zu Spezialthemen. Die Refe­renten sind Mitglieder des Arbeitskreises Assessment Center e. V., die gemeinsam mit externen Experten die Inhalte gestalten.

Die Themen:

• Strategien der Personaldiagnostik

Wie finden und halten wir Talente in Unternehmen?
Strategien für zukunftsfähiges Personalmanagement.

• Spezifische Herausforderungen

Wie gehen wir mit neuen Aufgabenstellungen professioneller Personalarbeit um?
Fundierte Ansätze und bewährte Vorgehensweisen beispielsweise für die Einführung von Kompetenzmanagementmodellen, die Arbeit in mehrkulturellen Teams oder die Erfassung ethischer Kompetenz.

• Methodik

Welche innovativen Verfahren und Vorgehensweisen bewähren sich?
Praxisansätze für Interviewtechniken, Best Practice zur Assessment-Center-Methodik, Anforderungsanalyse, Development Center und psychologische Testverfahren.

• Zielgruppengerechte Personalentwicklung

Wie werden wir spezifischen Personengruppen gerecht?
Lösungen für Top Management Diagnostik, 50Plus Kandidaten und Potentialdiagnostik im Übergang Schule und Beruf.

• Qualitätssicherung und Evaluation

Wie messen wir die Wirksamkeit von diagnostischen Instrumenten?
Güteprüfung und Optimierung diagnostischer Arbeit.

Weitere Details werden laufend unter www.arbeitskreis-ac.de ergänzt und über diese Newsletter bekannt gegeben.

Wir wünschen Ihnen eine schöne Adventszeit!

Der Vorstand des Arbeitskreis Assessment Center e.V.