Folgende Themen wurden zwischen 2004 und 2008 bearbeitet. Die Ergbenisse wurden auf dem 7. Deutschen Assessment-Center-Kongress 2008 präsentiert:

• Ökonomisierung und Validierung
• Interviewstandards
• Feedback & Entwicklung
• Internationale Potenzialanalyse
• K50+: Personalentwicklung für ältere Mitarbeiter
• Ethische Kompetenz und berufsrelevante Motive
• Entwicklungen in der Arbeitswelt