Internationale Potentialanalyse

Kontaktperson: Rainer Schmidt
Email: rainer.schmidt(at)arbeitskreis-ac.de

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  • Ziele:
    • System der Potenzialeinschätzung zur Auswahl und Entwicklung international einsetzbarer Führungskräfte bis zur Anwendungsreife erarbeiten und beschreiben
    • Pilotprojekt in geeignetem Unternehmen durchführen (kooperierendes Unternehmen wird gesucht)
    • Dabei: Etablierung eines internationalen Experten-Netzwerks
    • Dokumentation der Arbeitsergebnisse in geeigneter Form
  • Inhalt:
    • Beschreibung der Zielgruppen (vgl. Präsentation AC-Kongress 2004)
    • Identifizierung internationaler Führungsfähigkeiten (Kompetenzprofil) (vgl. Präsentation AC-Kongress 2004)
    • Durchführung der Studie: Praxis der Identifizierung von Personal für internationale Tätigkeiten (vgl. Präsentation AC-Kongress 2004)
    • Systeme der Potenzialeinschätzung beschreiben, die in verschiedenen Ländern und Kulturkreisen eingesetzt werden (Marktanalyse)
    • Entwicklung eines Übungssets ("Best practice")
    • Strategien zur Implementierung beschreiben (Erfolgsfaktoren) und Pilotprojekt durchführen