Elisabeth Prechtl

Interkulturelles Assessment Center - Prognosekraft für Auslandsentsendungen und multikulturelle Gruppen

Für immer mehr Personen gehören Kontakte zu Menschen aus anderen Kulturen zum Berufsalltag, sie werden direkt ins Ausland entsandt oder sind in gemischtkulturellen Gruppen tätig. Die vorliegende Arbeit greift die personenbezogenen Anforderungen auf, die als interkulturelle Kompetenz beschrieben werden.

296 Seiten, Preis: 25,- Euro
ISBN 978-3-89967-570-2

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Im ersten Teil beschreibt die Autorin die interkulturelle Kompetenz als kulturallgemeine Anforderung an Personen in kulturellen Überschneidungssituationen und grenzt diese von sozialen Fähigkeiten und dem Self-Monitoring ab. Im zweiten Teil stellt sie ein interkulturelles Assessment Center zur Erfassung interkultureller Kompetenz vor. Da bislang kaum Studien zur Vorhersagekraft von interkulturellen Assessment Centern vorliegen, entwirft sie ein Design zur Konstrukt- und prädiktiven Validierung. Es geht um die Frage, inwiefern im Assessment erfasste interkulturelle Kompetenzen, soziale Kompetenzen oder das Self-Monitoring den Erfolg von Personen im Ausland oder in gemischtkulturellen Gruppen vorhersagen können. Dabei geht die Autorin nicht nur auf den von Mitarbeitern selbstberichteten Erfolg ein. Sie bezieht hierbei die Perspektive des Gastlandes ein - eine Perspektive, die bisher eher vernachlässigt wurde. Abschließend skizziert sie ein neues Modell interkultureller Kompetenzen und gibt Empfehlungen für die internationale Potenzialanalyse.

Jürgen Deller & Ruth Klendauer (Hrsg.)

M&A - Der Erfolgsfaktor Mensch:
Strategische Personalauswahl und -entwicklung im Kontext von Mergers & Acquisitions

Mit konkreten Anleitungen zur Diagnostik und Förderung erfolgskritischer Kompetenzen

2008, Rainer Hampp Verlag, Mering, 152 Seiten, 22,80 EUR
ISBN 978-3-86618-222-6

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Sünderhauf, K., Stumpf, S. & Höft, S. (Hrsg.)

Assessment Center -
Von der Auftragsklärung bis zur Qualitätssicherung

Ein Handbuch von Praktikern für Praktiker

mit Beiträgen von Jürgen Böhme, Gerlinde Böttcher-Wever, Ernst-August Bolte, Rüdiger Fruhner, Diether Gebert, Frank Gierschmann, Sabine Gröben, Stefan Höft, Wolfgang Jeserich, Heinrich Keßler, Diana E. Krause, Roland Kupka, Andreas Lohff, Nina Lüth, Karin Meinhardt, Rainer Neubauer, Christof Obermann, Viktor Oubaid, Astrid Papon, Achim Preuß, Renate von Rüden, Thomas Runge, Christopher Scheid, Helmuth Schöning, Heinz Schuler, Alexander Strobel, Anja Strobel, Siegfried Stumpf, Katrin Sünderhauf, Friedhelm Tödtmann, Petra Withelm und Hermann Weber

2005, Pabst Science Publisher, Lengerich, Hardcover mit 448 Seiten, 32 EUR
ISBN 3-89967-181-3

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Rainer Neubauer (Hrsg.)

Manager verändern - Veränderung managen

Wirksame Strategien zur Planung und Durchführung von Veränderungsprozessen

mit Beiträgen von Harald Balzer, Marion Bögl, Jürgen Böhme, Detlef Eichel, Gerd Geyer, Arnulf Gottschall, Martin Gros, Peter Jung, Margit Knorr-Neubauer, Roland Kupka, Elke Lorenz, Rainer Neubauer, Dieter Quiskamp, Rainer Schmidt, Hans-Werner Schulz, Ingrid Schulz-Adrian, Siegfried Stumpf, Katrin Sünderhauf

2003, AGCM München, 208 S., 19.80 EUR zzgl. Versandpauschale 1 EUR
ISBN 3-8330-0853-9

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T. Runge, F. Weibel, W. Ruegg u.a.

Odysseus im Konzern -
Internationales Management Development als strategische Führungsaufgabe

2001, 166 S., zahlr. Abb. geb., 59,80 DM, 30.50 EUR
ISBN 3-922789-81-1

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Stefan Höft und Bernd Wolf (Hrsg.)

Qualitätsstandards für Personalentwicklung in Wirtschaft und Verwaltung

Wie Konzepte greifen. Mit zahlreichen Umsetzungsbeispielen aus der Praxis


2003, Windmühle-Verlag, Hamburg, 171 S., 35 EUR
ISBN 3-922789-92-7

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Arbeitskreis Assessment Center (Hrsg.)

Assessment Center als Instrument der Personalentwicklung: Schlüsselkompetenzen, Qualitätsstandards, Prozeßoptimierung

1996, 500 S., zahlr. Abb., geb., 68,- DM, 496,- öS, 62 SFr
ISBN 3-922789-57-9

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B. Wolf, G. Barell und S. Hoenle

Assessment Center auf dem Prüfstand: Qualitätssicherung und Bewährungskontrolle am Beispiel eines Unternehmens-ACs

1995, 96 S., zahlr. Tabellen, geb., 39,- DM, 285,- öS, 36,- SFr
ISBN 3-922789-58-7

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Arbeitskreis Assessment Center (Hrsg)

Das Assessment Center in der betrieblichen Praxis: Erfahrungen und Perspektiven

überarbeitete Neuauflage 1995
233 S., zahlr. Abb., 59,- DM, 431,- öS, 53,50 SFr
ISBN 3-922789-51-X

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