Nachwuchsförderpreis 2012
Der AkAC schreibt zum vierten Mal einen Nachwuchsförderpreis für Abschlussarbeiten aus dem Arbeitsbereich des Vereins aus.
Einsendeschluss ist der 31. Dezember 2011.
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8. Deutscher AC-Kongress
Anfang November 2012 wird der 8. Deutsche AC-Kongress des AkAC in Potsdam stattfinden. Das Kongressmotto lautet "Talente entdecken und fördern: Personaldiagnostik als Wettbewerbsvorteil".
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Definition Assessment Center
Ein Assessment Center ist eine Methode, bei der mehrere Personen über einen definierten Zeitraum verschiedene Aufgaben zu bewältigen haben und dabei von mehreren Beobachtern hinsichtlich ihrer ...
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Definition Assessment Center
Ein Assessment Center ist eine Methode, bei der mehrere Personen über einen definierten Zeitraum verschiedene Aufgaben zu bewältigen haben und dabei von mehreren Beobachtern hinsichtlich ihrer Leistungsfähigkeiten zum Zwecke der Personalauswahl oder -entwicklung beurteilt werden (vgl. Neubauer, 1980, Sarges, 2001).
Darüber hinaus ist ein Assessment Center ein Verfahren, das auf vier methodischen Grundkomponenten besteht: Anforderungsprofil, Simulationsübungen, Beobachtungs- und Beurteilungsverfahren sowie Rückmeldeverfahren.
Die so umrissene Assessment Center Methodik ist zum einem vom Einsatz anderer Verfahren, wie z.B. eignungsdiagnostischer Interviews oder Testverfahren (z.B. Persönlichkeitsinventare), gut abgrenzbar. Zum anderen kann die so verstandende Assessment Center Methodik aber auch mit diesen weiteren Verfahren kombiniert werden, um die Personalauswahl oder -entwicklung zu optimieren, z.B. indem ein Auswahlgespräch mit einem AC-Einsatz verbunden wird.
Lit.: Sünderhauf, K., Stumpf, S. & Höft, S. (Hrsg.) (2005): Assessment Center. Von der Auftragsklärung bis zur Qualitätssicherung. Ein Handbuch für Praktiker von Praktikern. Pabst Sience Publishers. Lengerich.